招聘公告
为进一步加强星海集团艺术中心、智能乐器项目经营团队的领导力量,推进艺术培训、智能乐器研发与销售工作高质量发展。根据星海集团部门设置情况,按照星海集团《企（事）业单位领导人员管理规定》，结合工作实际，拟市场化选聘艺术中心事业部部长一名，智能乐器事业部部长一名，制定工作方案如下:
一、选找目标岗位
星海集团艺术中心事业部部长一名。
星海集团智能乐器事业部部长一名。
二、资格条件
（一）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。牢固树立政纸鹕3833js网站馐丁⒋缶忠馐丁⒑诵囊馐丁⒖雌胍馐叮峋鑫は敖阶苁榧堑持醒氲暮诵摹⑷车暮诵牡匚唬峋鑫さ持醒肴ㄍ和集中统一领导。坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚决贯彻上级党委决策部署，积极推进国资国企改革，做强做优做大国有企业。
（二）具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
（三）具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律、产业发展趋势和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法 4 规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
（四）具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，敢于斗争，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
（五）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
三、岗位职责和任职具体条件
（一）艺术中心事业部部长
1.岗位职责
1.1负责了解素质类教培行业发展趋势，掌握行业动态，整合资源；
1.2负责打造艺术中心自有特色课程及教学服务体系；
1.3负责艺术中心整体经营管理工作，执行星海集团下达的年度目标，对考核周期内的业绩结果负责；
1.4负责健全并完善艺术中心内部管理机制，对内部管理机制运行情况进行监督；
1.5负责搭建艺术中心核心管理团队，加强团队凝聚力和目标责任感，带领团队创造价值；
1.6负责监督教学质量与服务，提升艺术中心品牌形象及市场美誉度。
2.任职条件
2.1大学本科及以上学历；
2.2具有5年以上培训行业同岗工作经验，对少儿培训行业线下校区运作模式有独特的见解；
2.3目标感强，有责任感，注重细节，抗压能力强；
2.4较强的风险辨识及判断能力；
2.5良好的沟通协调能力及外事沟通能力。
3.薪酬待遇：执行星海集团薪酬体系相关规定
社保类型：五险一金
薪资结构：底薪＋绩效奖金
（二）智能乐器事业部部长
1.岗位职责
1.1负责了解智能乐器行业发展趋势，掌握行业动态，整合资源；
1.2负责部门整体管理工作，执行星海集团下达的年度目标，对考核周期内的业绩结果负责；
1.3负责搭建核心管理团队，加强团队凝聚力和目标责任感，带领团队创造价值；
1.4负责监督智能乐器研发、制造、市场营销的工作质量与服务。
2.任职条件
2.1硕士及以上学历，市场营销、管理等相关专业；
2.2从事企业营销5年以上管理经验；
2.3具有高度的工作责任心和严谨的工作态度，全局观念强，计划性好，工作细心、稳重；
2.4良好的沟通协调能力及外事沟通能力。
3.薪酬待遇：执行星海集团薪酬体系相关规定
社保类型：五险一金
薪资结构：底薪＋绩效奖金
四、选拔方式
市场化选聘
五、选拔程序
1.提出选聘需求形成工作方案。经党委研究，经理办公会组织实施；
2.公开选聘产生初步人选，组织考察；
3.党委集体研究提出建议人选；
4.经理办公会履行聘任手续；
5.任职。
有意应聘者请于2024年6月10日前将个人电子版简历发送至指定邮箱（xianjp@xhpiano.com）